銷售魚卡分公司

壓實責任鏈條 筑牢廉潔根基

為全面壓實黨風廉政建設(shè)監(jiān)督責任，筑牢干部職工廉潔從業(yè)“防火墻”，營造風清氣正的政治生態(tài)，銷售魚卡分公司結(jié)合業(yè)務(wù)實際，與黨支部及各職能部門簽訂2026年度黨風廉政建設(shè)監(jiān)督目標責任書，為分公司健康穩(wěn)定發(fā)展再筑廉潔根基。

此次簽訂的責任書，嚴格對標分公司年度工作重點，涵蓋廉潔教育普及、監(jiān)督檢查落實、廉潔風險防控等重點領(lǐng)域，并將監(jiān)督責任細化到崗、落實到人，構(gòu)建起“橫向到邊、縱向到底、全面覆蓋、無縫銜接”的責任體系，推動監(jiān)督責任從“軟約束”轉(zhuǎn)為“硬落實”。

為確保責任書落地見效，分公司還建立了“責任書明責、承諾書履責”雙重機制。目前，已有11名科級以上管理人員簽訂“兩承諾”，39名關(guān)鍵崗位人員簽訂廉潔從業(yè)承諾書，實現(xiàn)監(jiān)督與自律有機統(tǒng)一。同時，將責任書執(zhí)行與元旦春節(jié)廉潔專項檢查、駐點安全環(huán)保督查、臺賬規(guī)范化審查有機結(jié)合，把責任履行情況納入日常監(jiān)督重點，通過常態(tài)化督查，確保責任不懸空、監(jiān)督不留白。

下一步，銷售魚卡分公司將以責任落實為抓手，完善監(jiān)督考核機制，定期開展責任落實“回頭看”，及時糾正偏差，推動黨風廉政建設(shè)與生產(chǎn)經(jīng)營、安全管理等核心業(yè)務(wù)深度融合，實現(xiàn)同謀劃、同部署、同推進、同考核，凝聚齊抓共管合力，為公司可持續(xù)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強紀律保障。