2025年，陜北礦業(yè)孫家岔龍華煤礦交出了一份創(chuàng)新成績(jī)單：累計(jì)完成技術(shù)創(chuàng)新26項(xiàng)、小改小革82項(xiàng)，創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益超過2000萬(wàn)元。這些創(chuàng)新成果覆蓋安全生產(chǎn)、智能裝備升級(jí)、綠色低碳等核心領(lǐng)域，全員創(chuàng)新從少數(shù)人的探索變成了多數(shù)人的日常。

“創(chuàng)新不是實(shí)驗(yàn)室的專利，而是每個(gè)崗位的日常?！痹摰V機(jī)電科負(fù)責(zé)人說。

在這一理念下，該礦從機(jī)制建設(shè)入手，依托專家工作站，構(gòu)建起“人才孵化-項(xiàng)目攻關(guān)-成果轉(zhuǎn)化”全鏈條創(chuàng)新體系。推行“季度初評(píng)+年度表彰”機(jī)制，6項(xiàng)成果獲得國(guó)家實(shí)用新型專利，“刮板輸送機(jī)鏈條張緊機(jī)構(gòu)”等技術(shù)已在行業(yè)內(nèi)推廣應(yīng)用。

在綜采隊(duì)，職工創(chuàng)新高壓電纜自動(dòng)脫鉤裝置，通過三聯(lián)滑輪組實(shí)現(xiàn)從“自動(dòng)脫鉤”到“地面盤纜”的全程自動(dòng)化，年減少高空作業(yè)320人次。青年技術(shù)骨干白劍帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)攻克“脈沖開關(guān)”難題，將控制器故障處理時(shí)間從30分鐘壓縮到5分鐘。綜掘隊(duì)設(shè)計(jì)的可移動(dòng)式防跑偏托輥，將輸送帶跑偏量控制在±30毫米內(nèi)，撒煤量減少80%。機(jī)電隊(duì)利用廢舊鋼材自制風(fēng)門防松動(dòng)裝置，解決了液壓油缸泄壓難題，保障了井下風(fēng)量穩(wěn)定。

“省下的就是賺來的?！边@句話在職工中流傳甚廣。輔助運(yùn)輸隊(duì)用廢舊皮帶改造材料車馬槽底板，在落地跑車段液管采用“卡箍+扎帶”防護(hù)，管路磨損率下降90%，僅這兩項(xiàng)創(chuàng)新就節(jié)約材料費(fèi)40余萬(wàn)元。采煤機(jī)光纖系統(tǒng)改造采用“四芯光纜+快速接頭”設(shè)計(jì)，檢修時(shí)間從7小時(shí)壓縮到5分鐘，年減少電纜損耗20余萬(wàn)元。掘錨機(jī)遙控器觸摸屏國(guó)產(chǎn)化改造，打破了進(jìn)口配件壟斷，單臺(tái)節(jié)約成本20余萬(wàn)元。

創(chuàng)新成果的持續(xù)涌現(xiàn)，得益于人才激勵(lì)機(jī)制的支撐。該礦實(shí)施技能人才輪崗計(jì)劃，首席工程師享受區(qū)隊(duì)正職待遇，高級(jí)技師等同技術(shù)員職級(jí)，形成“崗位工資+創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)+技能津貼”三維激勵(lì)體系。當(dāng)綜掘隊(duì)青年職工楊敏憑借“觸摸屏分離更換技術(shù)”獲得萬(wàn)元重獎(jiǎng)的消息傳開后，全礦創(chuàng)新熱情持續(xù)被點(diǎn)燃，“風(fēng)水聯(lián)動(dòng)噴霧”“蝶閥滴灌潤(rùn)滑”等一批實(shí)用創(chuàng)新成果接連涌現(xiàn)。

從“人海戰(zhàn)術(shù)”到“科技興安”，從“被動(dòng)維修”到“預(yù)防檢修”，陜北礦業(yè)孫家岔龍華煤礦正以全員創(chuàng)新為抓手，持續(xù)為公司高質(zhì)量發(fā)展注入動(dòng)能。